業務案内

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の諸手続き

・事業所の新規適用手続き
・従業員の入社、退社にともなう手続き
・各種保険給付の申請手続き
・労働保険料の概算・確定申告（年度更新）
・社会保険の算定基礎届及び月額変更届
・上記にかかる諸手続きの書類の作成及び行政官庁への提出代行

各種諸規定の作成および変更

・就業規則
・賃金規定
・退職金規定
・その他の諸規定

給与・賞与計算業務

　毎年改正される保険料率への戸惑いや、毎月訪れる煩わしい手続きを代行致します。

その他相談業務

・上記にかかる手続についての相談
・年金（老齢、障害、遺族など）について
・人事労務（雇用、人事、賃金、労働時間等）について

委託のメリット

経営に専念

　労働・社会保険の複雑で、難しい書類の作成で悩む必要がなくなります。

人件費の削減

　担当の事務員を配属する必要がなくなります。さらに、人件費の削減だけではなく、今まで担当の事務員の採用～教育～退職後の引き継ぎ～後任の教育などの心配もなくなります。

事務手続きの改善

　行政官庁などへの報告・届出手続きがスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。そのため、今まで何度も行政官庁へ足を運ばなければならず、浪費していた時間を有効活用する事が出来ます。

経営の円滑化

　頻繁に行われる法改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすくなり、法令遵守にもつながります。

適切なアドバイス

　それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。そのため、事業の健全な発展にもつながります。